人才队伍建设指导思想

围绕公司“做精做强做优”战略目标，立足公司人才队伍现状，紧紧抓住人才队伍引入、培养、使用、激励等各项关键环节，大力推行“人才强企”战略，重点加快人才队伍管理机制建设，全面提升人才队伍素质，为公司全面实现公司“做精做强做优”战略目标提供坚强的人才保证。

公司人才工作理念

A、人才选拔理念
         “四重”：重品德、重能力、重业绩、重潜质。
          即选拔人才时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、培养潜力，以及对公司忠诚度。
     B、人才使用理念
         “三定”：以德才定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。即根据个人的道德品行与综合才能确定是否使用，根据个人能力大小与素质高低确定胜任岗位，根据实际工作业绩确定报酬。